 Theo khảo sát giữa năm về tiền lương trong ngành IT của Janco Associates, các nhân viên IT Mỹ đã được nhận mức lương nhỉnh hơn một chút nhưng nguy cơ bị sa thải cũng lớn hơn.
Cuộc khảo sát được tiến hành tại các doanh nghiệp lớn của Mỹ (có doanh thu hàng năm trên 500 triệu USD cho thấy các nhà quản lý cấp cao có mức thu nhập trung bình 143.378 USD/năm (tang 0,32%), các nhà quản lý tầm trung nhận được khoảng 80.000 USD (tăng 0,88%) còn các nhân viên IT bình thường chỉ nhận được khoảng 66.230 USD mỗi năm (tăng 0,4%).
Mức lương trung bình tại các doanh nghiệp này tăng khoảng 0,53%.
Tại các doanh nghiệp có quy mô trung bình (doanh thu dưới 500 triệu USD), thu nhập bình quân của các nhân viên quản lý cấp cao là 125.000 USD (tưng 0,76%), nhân viên quản lý cấp trung: 73.217 USD (tăng 1,07%) và các nhân viên bình thường có thu nhập 61.000 USD/năm (tăng 1,27%).
Nếu trở thành Giám đốc CNTT (CIO) tại các doanh nghiệp lớn, họ sẽ được nhận mức lương 181.533 USD (tăng 7,52%) còn ở các doanh nghiệp trung bình là 169.303 USD (tăng 3,73%).
Cuộc khảo sát cũng phát hiện ra rằng, nhóm nhân viên quản lý cấp trung và nhân viên bình thường hiện đang phải chịu nhiều áp lực công việc nhất và dễ bị sa thải nhất. Theo xu thế chung của ngành IT Mỹ, nhóm nhân viên hỗ trợ về CNTT ngày càng mất việc nhiều hơn do kỹ năng hỗ trợ đang trở thành một trong những yêu cầu hàng đầu đối với tất cả các chuyên gia IT.
Trong khi đó, một số nhóm ngành đang rất thiếu người là: nhân viên quản lý ứng dụng ảo hóa, quản trị mạng đám mây và không dây, phát triển ứng dụng Web 2.0, và các công việc liên quan đến lĩnh vực bảo mật – an ninh mạng.
Theo Infoworld |
Tin tức & Sự kiện 
